PROBLEMATIQUES ACTUELLES ET D'AVENIR, ANTICIPATION, PERSPECTIVES, SOLUTIONS: Quand est-ce que les salaires des enseignants français seront valorisés à la hausse ???

Quand on sait par expérience qu'un contractuel est payé 50% de moins qu'un enseignant titulaire, pour le même travail voir bien plus, car on fait de l'intérim, en remplaçant d'urgence un Agrégé, mais on travaille jour et nuit, pour préparer les cours du jour au lendemain, et ceux dans différents niveaux (au moins 3) et différentes matières (idem :Histoire, Géographie et Education civique), et tout cela, en alternance dans une journée de 7h de cours par jour, où l'on peut avoir 7 classes différentes (à 3 niveaux différents, 6ème, 4ème et 3ème, effectuant 1h pour chaque : trop court et passant d'un cours à un autre, pouvant avoir 2 niveaux identiques en une même journée : on répète les mêmes choses à l'oral, à l'écrit : bref : pas très performant pour l'enseignant, mais c'est comme cela qu'on enseigne en France et que les élèves apprennent en cours !!! (pour ceux qui sont attentifs et veulent bien suivre un contenu qui les intéresse : et parfois, le contenu d'un programme d'Histoire, c'est franchement pas réjouissant !). Quant à la correction des copies : de l'Histoire-Géographie, ce ne sont pas des mathématiques ou de la Physique-Chimie : c'est outre de la littérature (du français) car restitution rédactionnel d'une supposée compréhension et acquisition de connaissances (si tentée que ce soit le cas) mais aussi et parfois un peu de dessin (cartes, croquis..). Bref, les lettres ne se corrigent pas comme les chiffres : et les exercices à réaliser n'ont pas les mêmes exigences ! (Ceci est su par les enseignants eux-mêmes, depuis leur propre enfance, scolarité et parcours/cursus de formation).

Alors que ces "enseignants vacataires" devraient être payés comme des "agents intérimaires" pour les services rendus d'urgence, quand des élèves ont manqué des heures de cours, suite à un professeur absent pendant plusieurs semaines, on sous-paye et on considère à peine, quant on voit la charge de travail, c'est bien au-delà des 18h par semaine de cours...c'est plus du double de temps minimum consacré ! Quant à la correction des copies + conseil de classe, n'en parlons pas ! Ce sont des nuits blanches en continu...sur 2 à 3 jours car 2 contrôles donnés par classes (pour que certain(e)s puissent se rattraper, au cas où ils échoueraient) et quand on a 5 classes : ça fait 10 contrôles (sachant qu'une classe comporte entre 22 à 26 élèves min.) pour 130 élèves qu'on a, soient 260 copies à corriger sur maximum 2 semaines ! (car 2 semaines de cours assurés au moins avant, ou alternance cours / contrôle(s) par semaine, et donc correction semaine d'après et croisement entre les classes, pour que la correction de toutes les copies soit gérable.

Bref, être professeur, ce n'est pas seulement être pédagogue et savoir transmettre des connaissances, c'est aussi, gérer son temps, être performant sur tous les plans, être très bon communiquant, être à l'aise avec les nouvelles technologies (outils informatiques, imprimantes et autres Tableau Blanc Interactif) et évidemment très psychologue et humain, car c'est un véritable microcosme d'une micro société de tous les âges (intergénérationnelle) avec laquelle on interagit quotidiennement....

Bref, du regard que j'en ai, même si passionnée par les enfants, je trouve le monde adulte pas toujours à la hauteur en terme de considération et reconnaissance, et question salaire : ce n'est guère mieux !

Il n'y a pas photo : les enseignants en France sont mal payés ! On est proche des rémunérations italiennes, polonaises et chypriennes, or leur Etat n'ont pas du tout le même niveau de vie (plus bas que chez nous, donc ils sont mieux payés que nous). Seuls les pays du Nord de l'Europe (à quelques exceptions de pays du Sud tels que Chypre, Espagne, Portugal et Italie) tels que Luxembourg, Danemark, Allemagne, Finlande, Suède, R-U ont des rémunérations élevées : (Et encore, ils ne vous expliquent pas leur méthode de calcul pour arriver à ce "salaire médian", qui lisse toutes les inégalités de traitement !!! Et puis observez bien, ce sont des revenus Bruts! Regardez un peu les chiffres ci-dessous et comparez !

Salaire annuel minimum brut des enseignants européens (en euros)
Pays	Montant	Pays	Montant
Allemagne	40.142	Italie	23.048
Autriche	29.190	Lettonie	2.940
Belgique	28.372	Lituanie	13.030
Bulgarie	2.761	Luxembourg	65.492
Chypre	26.539	Malte	16.994
Danemark	40.545	Pologne	22.010
Espagne	28.051	Portugal	21.261
Estonie	7.298	République Tchèque	9.858
Finlande	31.175	Roumanie	2.610
France	23.464	Royaume-Uni	26.459
Grèce	14.104	Slovénie	18.243
Hongrie	5.240	Slovaquie	6.102
		Suède	28.971

Article issu de "Toute l'Europe" en un clic : http://www.touteleurope.eu/fr/actions/social/education-formation/presentation/comparatif-le-salaire-des-enseignants-en-europe.html?xtor=EPR-10

Comparatif : le salaire des enseignants en Europe

La Commission européenne a publié le nouveau rapport 2011/2012 sur les salaires des enseignants en Europe. L'étude, réalisée par le réseau "Eurydice", présente les données sur le salaires des enseignants dans l'école primaire et secondaire, tout comme les salaires des diricteurs d'établissements. Touteleurope.eu vous propose un comparatif relatif des salaires des enseignants européens qui travaillent dans l'école primaire.

De Sofia à Luxembourg : les différentes vies des enseignants européens

Les enseignants européens vivent des vies très différentes selon le pays qu'ils habitent. A croire les chiffres publiés par la Commission européen, un maître bulgare gagne 23 fois moins qu'un collègue luxembourgeois : 2 761 euros contre 65 492 euros dans le Grand-duché. En France, un enseignant employé à l'école primaire gagne au moins 23 464 euros par an bruts, à peu près comme un collègue italien, polonais ou anglais, mais deux fois plus qu'un enseignant lituanien, grec ou tchèque.

Il s'agit des salaires minimum des enseignants d'Europe. Des données qui peuvent surprendre mais qui doivent être mis en relation avec le coût de la vie des différents Etats membres pour être mieux compris. On apprend alors que le salaire d'un enseignant représentante en moyenne 90% du PIB national par habitant. Cependant, cela peut varier beaucoup en Europe : le ratio le plus élevé est en Allemagne (141%), en Espagne (136%) et au Portugal (133%). Au contraire, en Lettonie, en Lituanie, en Roumanie et en Slovaquie, le salaire minimum des enseignants est le plus bas si on le confronte à l'économie nationale (moins de 50% du PIB par tête).